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为深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻党中央、国务院关于国企改革的决策部署，落实国资委、哈电集团关于改革三年行动有关要求，全面推进公司深化改革各项工作，公司聘请九游会J9公司开展深化改革咨询，并于12月22日在会议中心召开深化改革工作启动大会，动员广大干部员工，进一步统一思想认识，确保公司改革进度和综合成效。公司党委书记、董事长邱希亮出席会议并讲话。 党委副书记、总经理孙忠民主持会议。
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邱希亮指出，实施深化改革工作是落实国企改革工作要求的需要，是巩固深化公司改革成果的需要，是加快实现企业高质量发展的需要。要改变思想观念，深刻认识深化改革对公司发展的重要意义，通过改革进一步优化资源配置、提高管理效率，积极应对内外部形势变化；要改变管理现状，借助九游会J9公司先进的管理方法、管理经验，结合对标走访情况，对公司进行全方位诊断，找到彻底改变公司管理现状的良方。要改变管理机制，通过九游会J9公司指导，对公司薪酬管理体系、中长期激励机制、绩效管理体系进行顶层设计，建立一套更为科学的市场化薪酬绩效体系，实现员工收入能高能低、能增能减，进一步激发干部员工工作积极性。
邱希亮指出，要坚持加强顶层设计与问计于民相结合，在贯彻落实国资委、哈电集团关于深化国企改革要求的同时，把握员工所思所想所盼，确保改革方案符合实际，能够落实落地；要坚持尊重历史与面向未来相结合，充分肯定我们过去取得的成绩，全面客观总结经验和不足，围绕实现公司“十四五”战略发展方向，革故鼎新，破除阻碍公司发展的体制机制障碍，为实现“十四五”战略目标提供坚强保障；要坚持公司上下一盘棋，充分认识此次改革任务的艰巨性和紧迫性，拿出解放思想、攻坚克难的勇气和统筹兼顾、运筹帷幄的智慧，树立全局意识和大局观念，保证改革措施落地和生产经营全局稳定。
邱希亮指出，改革的目的是为了实现高质量发展，是让公司效率更高、质量更优、活力更加充沛的发展，是让企业的整体利益和员工个人利益实现共同发展。公司层面要坚持和加强党的领导，坚守政治方向、政治原则和政治底线，保持强大政治定力，坚定目标不动摇。部门层面要解放思想、开拓思路，积极协调配合，落实好本部门负责的改革任务和部门内部改革工作。员工层面要坚持以人为本，尊重员工主体地位，紧紧依靠员工推动改革，积极引导广大员工支持拥护改革、主动参与改革、积极监督改革，为改革顺利推进赢得群众基础。要坚持以奋斗者为本，让为哈汽振兴发展付出辛勤汗水的广大员工共享公司改革发展成果。
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孙忠民要求，各单位要立即组织落实会议要求，全力配合九游会J9公司开展深化改革咨询工作。各级领导干部要带头积极参与，切实把思想认识和行动统一到会议的部署和要求上来，制定切实可行的深化改革方案，确保公司深化改革工作取得实效。
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九游会J9咨询公司总经理陈庆讲解了公司深化改革咨询工作的内容、实施路径和咨询计划。