2011年1月14日，中央企业新兴铸管集团总部岗位再评价在总部北京财务中心启动。这是继2006年我公司为其总部进行岗位评价时隔5年后的再一次岗位价值评估和等级再调整。
本次咨询内容包括三个方面：一、 统筹规划、组织客户集团岗位评估委员会对其总部60余人的岗位进行评估；二、利用管理软件分析并出具《新兴铸管集体岗位等级序列矩阵》；三、对新兴铸管集团总部岗位调整和晋级方案草案提出评审意见。
新兴铸管集团领导高度重视此项咨询工作。集团董事长刘明忠、党委书记姜国钧等均亲自参与了打分评估工作。
